Новые правила расчета и подтверждения страхового стажа | Журнал AB-Express

Новые правила расчета и подтверждения страхового стажа | Журнал AB-Express

Новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа

(Постановление Правительства РФ от 10.02.2014 № 1015 «Об утверждении Правил исчисления и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии»)

С 1 января 2015 года вступают в силу новые Правила расчета и подтверждения страхового стажа для определения страховой пенсии.

В то же время истекает срок действия постановления Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 «Об утверждении Правил исчисления и подтверждения страхового стажа при установлении пенсии».

В настоящее время в страховой период входит период опеки одного из родителей над каждым ребенком до полутора лет, но не более четырех с половиной лет в сумме.

С 1 января 2015 года в период страхования включается период опеки одного из родителей на каждого ребенка в возрасте до полутора лет, но не более 6 лет в сумме.

Как и прежде, сроки работы в Российской Федерации до постановки на учет гражданина в качестве застрахованного лица могут быть определены на основании показаний.

С 1 января 2015 года установлено, что характер работ сертификатом не подтверждается.

С 1 января 2015 года периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до вступления в силу Федерального закона «О пенсиях и пенсиях по страхованию», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовали в период работы и / или другой деятельности.

Сроки работы и (или) иная деятельность и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе или в форме электронного документа.

Документы, подтверждающие стаж работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включенных в страховой стаж

С 1 января 2015 года периоды работы подтверждаются на основании данных индивидуальной (персональной) бухгалтерской отчетности.

В случае если информация в индивидуальном (персонифицированном) учете содержит неполную информацию о периодах работы или отсутствует информация об определенных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в Положении.

Документы, подтверждающие периоды другой деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включенного в период страхования

С 1 января 2015 года периоды прочей деятельности подтверждаются на основании данных индивидуальной (персональной) бухгалтерской отчетности.

Если информация в индивидуальном (персонализированном) учете содержит неполную информацию о периодах другой деятельности или отсутствует информация об отдельных периодах другой деятельности, периоды другой деятельности подтверждаются документами, указанными в Положении.

Состав таких документов аналогичен Постановлению № 555.

Документы, подтверждающие иные периоды до постановки на учет гражданина в качестве застрахованного лица, включенного в период страхования

С 1 января 2015 года оставшиеся периоды подтверждаются на основании данных индивидуального (персонализированного) учета.

Если информация по индивидуальному (персональному) учету содержит неполную информацию о других периодах или отсутствует информация о каких-либо других периодах, другие периоды подтверждаются документами, указанными в Принципах.

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до их завершения, например, полтора года, подтверждается документами, подтверждающими рождение ребенка и прохождение полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти. , справки жилищно-коммунального хозяйства, подтверждающие совместное проживание до завершения ребенка) полтора года).

С 1 января 2015 года подтверждающими документами также считаются документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Срок ухода за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидомИнвалид до 18 лет или лицо, достигшее 80 лет, определяется пенсионным органом по месту жительства лица, находящегося под опекой, решением, вынесенным на основании заявления дееспособного: физическое лицо и документы, подтверждающие факт и период нахождения детей-инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (в случае престарелых и детей-инвалидов) опекаемого лица.

С 1 января 2015 года на основании заявления гражданина может быть продлен срок его пребывания в государстве-члене. уход за инвалидом 1-й группы, ребенком-инвалидом до 18 лет или лицом старше 80 лет может быть установлен даже до выполнения условий, дающих право на получение пенсии по старости или инвалидности.

В настоящее время подтвержден период пребывания супругов военнослужащих на контрактной (действительной (действующей) военной службе) с супругами на территориях, где они не могли работать из-за отсутствия возможности трудоустройства, имевшей место до 1 января 2009 года. свидетельствами воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), воинских частей по форме согласно приложению 4 к приказу № 555.

Читайте также:  %__Registratsiya_IP_v;_PFR_bez;_rabotnikov_i;_registratsiya_IP_v;_kachestve_rabotodatelya_v;_PFR_-_rn

Указанный период, имевший место с 1 января 2009 года, подтвержден справками воинских частей (заводов, предприятий и других организаций), военкоматов по форме, указанной в Приложении № 4, и справкой учреждения. государственной службы занятости.

Основанием для выдачи справки по форме, предусмотренной в Приложении № 4, являются сведения из личных дел работника службы или документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства или пребывания, а также трудовые книжки супругов. обслуживающего персонала.

С 1 января 2015 года в основе лежит как информация, содержащаяся в личных делах сотрудника службы, так и документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства или пребывания, а не тот или иной документ.

Также с 1 января 2015 года указанные в таком свидетельстве периоды проживания, совпадающие с периодами работы, внесенными в трудовую книжку, не учитываются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при исчислении страхового стажа. .

Специфика подтверждения страхового стажа отдельных категорий застрахованных лиц

С 1 января 2015 года, если застрахованное лицо получает пенсию по старости или инвалидности в соответствии с законодательством иностранного государства, сведения о периодах, включенных в определение пенсии по старости или инвалидности, должны быть подтверждены документом. выданные органом, предоставляющим пенсионные пособия в этом государстве, или другой организацией, уполномоченной выдавать такие документы.

При исчислении страхового стажа, необходимого для получения права на пенсию по старости, сведения о получении пенсии по долгосрочной пенсии или пенсии по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, служивших». Военная служба, Служба внутренних дел, Государственная противопожарная служба, контроль за оборотом наркотических средств и психотропных веществ ». Исчисление пенсий лицам, прошедшим службу в армии, органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органам по контролю за наркотиками и психотропными веществами, и их семьям »и стажировки до назначения пенсии по инвалидности, стажа, работы и (или) других деятельность, учитываемая при определении размера пенсии по возрасту в соответствии с вышеуказанным Законом, эта информация подтверждается справкой органа, обеспечивающего пенсию по возрасту в соответствии с настоящим Законом.

Напомним, что расчет продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний и / или других видов деятельности и других периодов, производится на основе полного календарного года (12 месяцев).

Причем каждые 30 дней периоды работы и (или) другой деятельности и другие периоды переводятся в месяцы, каждый12 месяцев этих периодов конвертируются в полные годы.

С 1 января 2015 года расчет продолжительности каждого периода, включенного (включенного) в страховые записи, производится путем вычитания даты начала этого периода плюс один день из даты окончания периода.

Периоды работы и / или другой деятельности, а также другие периоды включаются (засчитываются) в страховой период в день, предшествующий дате подачи заявления на получение страховой пенсии, а в случаях, предусмотренных ст. 22 сек. 5 и 6 Федерального закона «О страховых пенсиях» – в день, предшествующий назначению страховой пенсии.

Установлено, что периоды, учитываемые при определении пенсии по старости или инвалидности в соответствии с законодательством иностранного государства, в страховой период не включаются.

С 1 января 2015 года при исчислении страхового стажа работы периоды деятельности самозанятых рабочих, руководителей и членов крестьянских (сельскохозяйственных) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Россия Дальний Восток ведёт традиционный бизнес, периоды работы с людьми (группами людей) на основе договоров при условии уплаты ими страховых взносов.

Если оба родителя ухаживают за детьми, страховой период каждого из них не может превышать 6 лет ухода, если период ухода не совпадает или они ухаживают за разными детьми.

При исчислении стажа работы с целью определения права на страховую пенсию стажи работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и вошедшие в выслугу лет для назначения пенсии по старости в соответствии с действующим законодательством во время работы (деятельности), может быть учтен в указанном выслуге с применением правил исчисления соответствующего стажа, предусмотренных в указанное законодательство (включая преференциальный режим при исчислении стажа), выбрав

Если застрахованное лицо не выражает свою волю, орган, управляющий пенсией по возрасту, применяет вышеупомянутые принципы расчета стажа работы, если право на страховую пенсию не возникает без применения этих принципов.

Установлены особенности подтверждения и исчисления страхового срока как для оригинальных произведений, так и для авторов произведений.

Читайте также:  Как многодетным семьям субсидировать жилье

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

При назначении пенсии учитывается стаж работы. Это совокупность всех периодов доходной деятельности на производстве или в другой сфере, за которые производятся перечисления в Пенсионный фонд России (ПФР).

Что относится к страховому стажу

Правила расчета и подтверждения трудового стажа на юридическом уровне изложены в двух документах:

    В Законе от 28 декабря 2015 г. № 400-ФЗ; Постановление Правительства РФ № 1015 от 10.02.2014.

Под термином «трудовой стаж» понимается сумма стажа работы гражданина:

    официально оформленный; по которым произведены перечисления в Фонд солидарности Пенсионного фонда.

При этом под словом «работа» подразумевается любой вид доходной, общественно полезной деятельности. Например, творческие люди или индивидуальные предприниматели работают так же, как рабочие на шахтах и ​​фабриках. Основным критерием трудового стажа является уплата взносов:

Правила расчета рабочих периодов следующие:

Порядок исчисления стажа

Методика расчета страховых периодов утверждена Распоряжением Министра здравоохранения и социального развития № 91 от 06.02.2007 г. Документ содержит основные принципы, которым следуют все кадровые и другие специалисты.

Их можно резюмировать следующим образом:

Непрерывные периоды – это периоды работы у одного и того же работодателя. Они рассчитываются путем вычитания даты увольнения из даты трудоустройства. Стаж работы – это сумма вышеперечисленных данных, полученных за весь период работы. В расчетах используются следующие аксиомы:

    Годсостоит из 12 месяцев; один месяц состоит из 30 дней (неважно, что написано в календаре).

Если вы рассчитываете более 30 дней, вы должны преобразовать их в месяц. То же самое нужно сделать, когда месяцев больше 12 – их нужно преобразовать в год. Рабочее время рассчитывается в календарном порядке. К сведению: появились программы автоматического расчета. Их алгоритм учитывает приведенные выше правила. Скачать для просмотра и печати:

Формула расчета

День увольнения учитывается в расчетах.

При расчете используется следующая формула:

    StS = QCDN / 30 дней, где: StS – страховой стаж работы; TFC – это общее количество дней, в течение которых человек был официально трудоустроен, с учетом дней льгот.

Напомним, в 2019 году пенсия по возрасту назначали лицам, имеющим стаж работы не менее 10 лет, в 2021 году – 11 лет.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж

В статье 16 Закона № 27-ФЗ перечислены все периоды, на которые распространяется страхование. К ним, в частности, относятся такие временные интервалы:

Работа по трудовому договору. Ведение бизнеса на основании гражданско-правового договора:

    Государственная служба; Служба в государственных и муниципальных органах; Служба в армии и государственных учреждениях была для нее равносильна;

Временная нетрудоспособность по болезни. Срок ухода:

    Новорожденному до полутора лет (всего не более 6); Для ребенка-инвалида; 1 ребенок для группы инвалидов; Для пожилых людей старше 80 лет.

Регистрация в агентствах по трудоустройству. Участие в оплачиваемых общественных работах. Для реабилитированных – время, проведенное в предварительном заключении и отбывшее наказание. Срок добровольных взносов в Пенсионный фонд лицом, не охваченным системой обязательного страхования. Период, в течение которого взносы добровольно уплачивались за заявителя физическим лицом, на которое распространяется система обязательного страхования. Совместное проживание с военнослужащим (супругом) по специальности невозможно, в том числе за границей. Примечание: указанные льготные периоды будут включены в стаж работы, если лицо официально проработало до или после их окончания (ст. 11 Закона № 400-ФЗ). Все остальные периоды не засчитываются в выслугу лет.

В случае самозанятых лиц (индивидуальных предпринимателей, нотариусов и т. Д.) Период перечисления взносов в Пенсионный фонд включается в количество лет службы.

Скачать для просмотра и печати:

Пример

Г-н Петрович работал в трех частных компаниях, как указано в его ТЗ:

ООО «Алые паруса»: с 16 октября 1996 г. по 18 февраля 2001 г.; ЗАО «Вольт»: с 19 февраля 2001 г. по 22 сентября 2008 г.; ООО «Парус»: с 23.09.2008 по 06.01.2017

Для определения общего стажа работы необходимо рассчитать периоды бесперебойной работы на каждом предприятии:

18 февраля 2001 г. – 16 октября 1996 г. = 02 дня 02 месяца. Четыре года. 22.09.2008 – 19.02.2001 = 03 дня 07 месяцев. 7 лет. 2017-06-23 = 08 дней, 07 месяцев. 8 лет.

Читайте также:  Пенсии военным пенсионерам: последние новости | события в России по всему миру

Обобщим эти периоды: 02 дня, 02 месяца. 4 года + 03 дня 07 мес. 7 лет + 08 дней 07 месяцев 8 л. = 13 дней 04 месяца. Двадцать лет.

Примечание: были применены правила преобразования для расчета.

Что делать, если архив отсутствует

Если у вас нет трудового договора, вы можете получить свидетельское свидетельство о продолжительности вашей работы. В этом случае необходимо предоставить справку о несуществовании. Это возможно по следующим причинам:

    осуществление военных действий; Стихийные бедствия (цунами, наводнения, землетрясения) Чрезвычайные ситуации (аварии, катастрофы и т. Д.).

Для подтверждения стажа работы необходимы показания двух или более свидетелей, которые работали вместе с заявителем в то время.

При определении стажа работы учитывается возраст соискателя:

    Учитывается стаж работы с момента, когда соискателю исполняется 16 лет; Если использовалась работа в отпуске, тоУчитывается возраст от 15 лет (редко от 14 лет).

В случае разногласий в показаниях свидетелей по сроку за основу принимается срок, подтвержденный обоими свидетелями.

О видах стажа

В нормативных документах указано, что периоды участия в производстве и любой другой общественно полезной деятельности включаются в стаж работы. При этом бывают такие виды:

Общие, включающие периоды, потраченные на:

    Продуктивная работа в нормальных условиях; процесс изучения; Забота о детях и нетрудоспособных людях (в соответствии с определением закона); военная служба по призыву;

Особые – это работа в опасной, вредной для здоровья среде, в неблагоприятных климатических условиях и др. Примечание: за периоды работы, отнесенные к особой, работодатель перечисляет увеличенные суммы в солидарный бюджет Пенсионного фонда. Эти суммы становятся основанием для назначения работнику пенсии по возрасту.

О трудовой книжке и контроле

При работе с персоналом работодатели руководствуются принципами ведения должностных инструкций, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (с изменениями и дополнениями).

В частности, в них строго говорится:

Застрахованное лицо имеет возможность контролировать все личные данные, хранящиеся в его личном кабинете в системе OPS. Для этого выполните следующие действия:

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг. Войдите в личный кабинет Запросить выписку из лицевого счета. Сравните свои данные с записями в налоговой книге. Примечание: при обнаружении неточностей необходимо принести в Пенсионный фонд документы, подтверждающие стаж работы до 2002 года.

При отсутствии данных за период деятельности после 2002 года работодатель:

Что делать, если нет записи в ТК

Если рабочие разделы не внесены в ЛК, они должны быть подтверждены другим законным способом. Вам не нужно ждать до пенсии.

К подтверждающим документам относятся:

Копия или оригинал трудового договора. Выписки из нарядов и увольнений (срок хранения 75 лет). Заявления работодателя. Табели учета рабочего времени. Личные счета заработной платы. Выписки по заработной плате. Другие документы. Заявления свидетелей. Распоряжение суда.

Для информации: Справку с места работы можно получить в архиве того региона, где действовала компания (если она закрыта). Для этого отправьте запрос:

    написано в свободной форме; содержащий всю справочную информацию.

Определение страхового периода для оплаты больничного

Инструкция, утвержденная приказом Минздравсоцразвития № 91 РФ, содержит методику исчисления стажа работы по выплате пособий за периоды временной нетрудоспособности. Они необходимы, потому что размер пособия напрямую зависит от времени, ранее посвященного работе или общественно полезной работе.

Зависимость Включена в ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. В частности, в этом документе указывается, что:

    100% среднемесячного заработка за период болезни приходится на тех сотрудников, которые в общей сложности проработали более 8 лет; 80% этой суммы будет выплачено сотрудникам со стажем работы от 5 до 8 лет; 60% на срок от шести месяцев до пяти лет.

Примечание. Если работник не проработал шесть месяцев, пособие по болезни рассчитывается на основе минимальной заработной платы, установленной для данного периода.

Алгоритм работы специалиста, ответственного за расчет пособия по болезни, следующий:

Последние изменения

Наши специалисты следят за всеми изменениями в законодательстве, чтобы предоставить вам достоверную информацию.

Подпишитесь на наши обновления!

Оцените статью
Добавить комментарий