Приложение N 2

Приложение N 2

Приложение N 2. Правила обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, ее установления, проведения проверок документов, необходимых для ее установления

Приложение N 2
от имени Министерства труда
и социальная защита Российской Федерации
Российская Федерация
от 22 мая 2017 г. N 436н

Положения относительно
Подача заявления на получение пенсии для федеральных служащих, проверка документов, необходимых для ее назначения

С изменениями и дополнениями от:

16 октября 2019 г., 5 октября 2020 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок подачи заявлений о назначении пенсии по выслуге лет (далее – пенсия по возрасту), ее установления и проверки документов, необходимых для ее назначения.

2. Настоящее Положение распространяется на лиц, которые работали на федеральной гражданской службе, на должностях государственной гражданской службы, на должностях государственных федеральных государственных служащих (далее – граждане Российской Федерации) и имеют право на получение пенсии по возрасту в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

3. Гражданин Российской Федерации может ходатайствовать о пенсии по возрасту в любое время после возникновения права на нее и после назначения пенсии по возрасту (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ. «О страховых пенсиях» (Собрание законодательства РФ, 2013 г., N 52, ст. 6965; 2014, N 2 (изменение); 2015, N 27, ст. 3964; 2016, N 1, ст. 5; N 22 , Ст. 3091; N 27, ст. 4183; N 52, ст. 7477, 7486) (далее – Федеральный закон «О пенсиях и пенсиях по страхованию»), либо пенсия по старости, назначенная ранее в соответствии с Законом. Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О трудоустройстве в Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991 г., N 18, ст. 565; Собрание Законодательство Российской Федерации, 1996 г., N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3696; N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53, ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160, 167; 2004 г., N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1, ст. 21; N 43, арт. 5084; 2008, N 30, ст. 3616; N 52, арт. 6242; 2009, N 23, ст. 2761; N 30, арт. 3739; N 52, арт. 6441, 6443; 2010, N 30, ст. 3993; N 31, арт. 4196; 2011, N 27, ст. 3880; N 29, арт. 4296; N 49, арт. 7039; 2012, N 31, ст. 4322; N 53, арт. 7653; 2013, N 8, ст. 717; N 27, арт. 3454, 3477; 2014, N 19, ст. 2321; N 30, арт. 4217; N 49, арт. 6928; N 52, арт. 7536; 2016, N 1, ст. 8, 14; N 11, арт. 1493; 2017, N 1, ст. 36, N 18, арт. 2666) (далее – Закон Российской Федерации «О трудоустройстве граждан в Российской Федерации») без ограничения срока, подав соответствующее заявление.

4. Документы, необходимые для определения (пересчета) размера пенсии, предусмотренного Перечнем документов, необходимых для определения размера пенсии федеральных должностных лиц согласно приложению N 1 к настоящему постановлению (далее – как «перечень документов») подается в федеральный государственный орган или его учреждение, другой государственный орган, учрежденный в соответствии с Конституцией Российской Федерации или федеральным законом (далее – федеральный орган), либо в территориальный орган федеральной исполнительной власти

5. В случае реорганизации или ликвидации федерального или территориального органа документы, предусмотренные Перечнем документов, передаются в кадровую службу федерального органа, в которую в соответствии с законодательством Российской Федерации Федерации, переданы функции реорганизованного или ликвидируемого федерального органа или его территориального органа.

6. Документы, предусмотренные пунктами «а» – «д» и «i» пункта 1 Перечня документов (для назначения пенсии по возрасту) и документы, предусмотренные пунктом 2 Перечня документов (для цель перерасчета пенсии по возрасту) гражданин РФ подает личнолибо через законного или уполномоченного представителя (далее – представитель), либо по почте.

В случае личной подписи гражданина Российской Федерации или его представителя она заверяется уполномоченным сотрудником федерального органа или территориального органа, в котором гражданин Российской Федерации занимал должность на государственной службе до прекращения полномочий. работа.

Копии документов, указанных в перечне документов, заверяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Несанкционированные копии документов подаются вместе с их оригиналами и заверяются уполномоченным сотрудником федерального или территориального органа, принимающего документы. 7.

7. Заявление о назначении (перерасчете) пенсии по возрасту, указанной в п. 1 лит. а) Перечень документов (далее – заявление), рекомендуемый образец которого прилагается в приложении N 1 к настоящему регламенту, регистрируется в день его поступления в федеральный или территориальный орган.

В случае если гражданин Российской Федерации или его представитель лично подает заявление и другие документы, предусмотренные в перечне документов, принятие этих документов подтверждается уведомлением об их принятии, которое выдается гражданину Российской Федерации. Федерация или его представитель на момент их подачи.

В случае подачи гражданином Российской Федерации в территориальный орган заявления и иных документов, предусмотренных Перечнем документов, кадровая служба территориального органа направляет указанное заявление и документы в уполномоченный федеральный орган в течение 14 дней.

8. Кадровая служба федерального органа рассматривает заявление и другие документы, предусмотренные Перечнем документов, проверяет полноту и правильность содержащихся в нем сведений, оформляет справку о сроках пребывания на должностях, входящих в выслугу лет. государственная гражданская служба при определении размера пенсии по выслуге лет за выслугу лет (далее – справка о сроках пребывания в должности), рекомендуемый образец которой прилагается приложением N 2 к настоящему положению.

Информация об изменениях:

9. Справка о размере среднемесячного заработка гражданина Российской Федерации за период 12 полных месяцев, рекомендованная формула которого приведена в приложении N 3 к настоящему Положению, выдается федеральным или территориальным органом в г. который гражданин Российской Федерации проходил государственную службу непосредственно перед окончанием работы.

10. При необходимости подачи недостающих документов и (или) устранения недостатков в оформлении заявки и иных документов, предусмотренных Перечнем документов, федеральный орган, территориальный орган в течение 14 дней с момента регистрации в заявлении направить гражданину Российской Федерации информацию о необходимости представления недостающих документов и (или) устранения недостатков в оформлении этих документов в течение 3 месяцев со дня получения данной информации.

Читайте также:  Социальные выплаты молодым семьям в 2021 году: на что вы имеете право и как получать

В пункт 11 внесены изменения от 21 марта 2021 г. – Приказ Минтруда РФ от 5 октября 2020 г. N 703Н.

11. Федеральный орган в течение одного месяца со дня регистрации заявления (со дня поступления недостающих документов и (или) устранения недостатков в их оформлении) оформляет и отправляет в бумажной форме и (или) по форме. электронного документа, подписанного электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации, В Пенсионный фонд Российской Федерации заявление о назначении пенсии по возрасту гражданину Российской Федерации (далее – заявление на получение пенсии по возрасту »), рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 4 к настоящему Положению, и необходимые документы, либо отказывается рассматривать заявление, о чем письменно информирует гражданин Российской Федерации с указанием причины отказа и возвращает ему документы.

Электронный обмен документами, предусмотренными настоящим Положением, между федеральным органом власти и Пенсионным фондом Российской Федерации осуществляется черезбезопасные каналы связи.

В случае передачи документов, указанных в абзаце первом настоящего пункта, в форме электронного документа их представление на бумажном носителе не требуется.

Если гражданин Российской Федерации не предоставит недостающие документы и (или) не устранит имеющиеся недостатки в заполнении заявления и иных документов, предусмотренных Перечнем документов, в срок, указанный в пункте 10 настоящего Положения, – заявка и документы возвращаются заявителю без рассмотрения.

12. Заявление о назначении пенсии по возрасту и справка о сроках пребывания в должности подготавливаются:

для граждан Российской Федерации, занимавших должности на государственной службе в аппаратах верховных судов республик, краевых и областных судов, городских судов федерального значения, судов автономной области, судов автономных округов, районных судов, Аппарат федеральных арбитражных судов – Судебным департаментом Верховного Суда Российской Федерации;

для граждан Российской Федерации, занимавших должности на государственной службе в органах прокуратуры субъектов Российской Федерации и в прокуратурах городов (районов) – Генеральной прокуратурой Российской Федерации;

для граждан Российской Федерации, занимавших должности на государственной службе в главном следственном управлении (следственном отделе) Следственного комитета по субъекту Российской Федерации и в соответствующем специализированном (в том числе военном) следственном управлении (следственном отделе) ) Следственного комитета Российской Федерации, межрайонного следственного управления, следственного управления по району, городу (административному району, закрытому административно-территориальному образованию) и соответствующему специализированному (в том числе военному) следственному отделу Следственного комитета Российской Федерации – Следственным комитетом РФ.

13. Пенсионный фонд Российской Федерации регистрирует поступившее заявление о выплате пенсии и прилагаемые к нему документы, рассматривает их, проверяет полноту и достоверность содержащихся в них сведений.

В случае необходимости подачи недостающих документов и (или) устранения недостатков в проекте заявления и иных документах, перечисленных в Перечне документов, Пенсионный фонд Российской Федерации в течение 14 дней с момента регистрации заявления направляет в сведения федерального органа о необходимости представления недостающих документов и (или) устранения недостатков в проектах документов в течение 3 месяцев со дня получения этой информации.

Информация об изменениях:

14. Пенсионный фонд Российской Федерации в месячный срок со дня регистрации заявления о пенсии (со дня поступления недостающих документов и (или) устранения недостатков в регистрации) определяет его размер и выносит решение о при назначении пенсии по возрасту гражданам Российской Федерации (далее – решение о назначении пенсии) рекомендованная формула прилагается в Приложении N 5 к настоящим Правилам или отказывает в ее назначении, что происходит в течение 7 дней со дня решения письменно гражданину Российской Федерации и в федеральный орган с указанием причин отказа и возвращает документы в федеральный орган.

Если гражданин Российской Федерации не согласен с решением об отказе в назначении пенсии по возрасту, он имеет право обжаловать это решение в суде.

В пункт 15 внесены изменения 21 марта 2021 г. – Приказ Минтруда России от 5 октября 2020 г. N 703Н.

15. В случае непредставления федеральным органом недостающих документов, указанных в Перечне документов, и (или) устранения имеющихся недостатков в их оформлении в срок, установленный пунктом 13 настоящих Правил, заявление о пенсии и эти документы (кроме электронного документа) возвращаются Пенсионным фондом Российской Федерации в представивший их федеральный орган без рассмотрения.

16. Основанием для отказа в назначении пенсии по старости является отсутствие закона. Гражданин Российской Федерации к указанной пенсии в соответствии с Федеральным актом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», найденный на основе набора представленных документов.

17. В случае обстоятельств, которые были основой для отказа от предоставления пенсий на службу лет, гражданин Российской Федерации может повторно представить запрос в режиме, предусмотренный по п.4-8 настоящих Правил. Отказ

18. Выход на пенсию за достоинство годов, предоставляемых с первого дня месяца, в котором гражданин Российской Федерации представил запрос на его предоставление, но не ранее, чем с даты права на должность и предоставлять страховую пенсию (Недействительность) в соответствии с федеральным актом «о страховых пенсиях» или пенсии, ранее предоставленном в соответствии с Законом Российской Федерации «О работе в Российской Федерации», а не ранее, чем со дня после увольнения от Государственная служба (освобождение от должности государственной федерации Российской Федерации). Государственное бюро компьютерной федерации Российской Федерации, постоянного муниципального управления, позиция в государственной государственной службе компьютерной федерации Российской Федерации или муниципального управления), а также позиция в межправительственной (межправительственной) полномочий с Участие России, в котором, в соответствии с международными договорами, партия которых является российская федерация, назначающая и уплатив пенсию за обслуживание лет и на условиях, установленных для федеральных (гражданских чиновников).

В течение даты подачи заявления на пенсию на обслуживание лет, дата регистрации заявки и другие документы, предусмотренные в списке документов Федерального органа или территориального органа.

19. Пересчитать сумму выхода на пенсию на заслуги года в течение многих лет

(a) Изменения в размере выхода на пенсию (пенсия на пенсию), предоставляемое в соответствии с федеральным актом «О пенсиях и пенсиях», пенсионное пенсию, предоставленное ранее в соответствии с Законом Российской Федерации «На работу в Российской Федерации», Фиксированная оплата на страховую пенсию, а также повышение постоянной оплаты за страхование на пенсию – со дня внесения внесения внесения изменений в сумму вышеуказанных пенсий или платежей, территориальным органом Федерации Федерации Рейна в месте проживания;

Читайте также:  Льготная ипотека молодым учителям: условия программы и документы, социальная ипотека молодым учителям в сбербанке

b) в случае централизованного увеличения вознаграждения лиц, занимающих позицию федеральных чиновников, – со дня роста вознаграждения на основании решения Федерации Федерации Рейна вправы отменить сумму на пенсию на обслуживание лет. (далее – решение Федерации Федерации Рейна), рекомендуемая модель которой является приложение N 6 к настоящим Правилам;

c) После предоставления выхода на пенсию на обслуживание лет – повышение работы работы в государственной службе по отношению к должности позиции в Государственном отделении Российской Федерации, Государственное бюро субъекта, состоящего из Российской Федерации Муниципальный офис, послужил постоянно, должность в государственной государственной службе Российской Федерации или муниципальной должности и (или) занимает позицию в федеральной национальной государственной службе по крайней мере 12 полных месяцев с вознаграждением более высокого обслуживания.

20. Документы, используемые для пересчета суммы выхода на пенсию на достоинства лет, предусмотренных в пункте 2 Список документов в соответствии с пунктом 19 л. (c) Эти положения представлены в порядке, предусмотренном в пункте 3 – 12 этого регулирования.

Документы для преобразования высоты выхода на пенсию на обслуживание лет, предусмотренные в пункте 2 списка документов для преобразования суммы выхода на пенсию на обслуживание лет в связи с обменом позиций в Федеральной национальной государственной службе, представляют собой Национальный Российской Федерации в федеральном или территориальном органе, в котором соответствующие позиции занимают непосредственно перед детализацией занятости.

Пенсия у госслужащих, расчет стажа и надбавок

Документы по пересчете суммы выхода на пенсию для достоинств годов, упомянутых в пункте 2 списка документов в связи с представительством на позициях Государственной Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, постоянно замещаемые муниципальные должности, должности гражданской службы субъекта Российской Федерации или должности муниципальной службы представляются гражданином Российской Федерации в федеральный или территориальный орган. В случае его реорганизации или ликвидации – кадровая служба – федеральный орган, которому законодательством Российской Федерации переданы функции реорганизованного или ликвидируемого федерального органа, его территориального органа.

21. Вопросы, связанные с определением размера пенсии по возрасту, не урегулированные настоящими Правилами, решаются со ссылкой на Правила подачи заявления на получение страховой пенсии, определяющие размер фиксированной выплаты по страхованию. пенсии с учетом увеличения фиксированного взноса в страховую пенсию, капитальную пенсию, в том числе работодателя и государственную пенсию, их определение, исчисление, пересчет, валоризация их размера, в том числе для лиц без постоянного проживания в РФ, осуществляющих проводить проверки документов, необходимых для их установления, перехода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительных пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными приказом. Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2014 г. N 884н (зарегистрировано Минюстом РФ 3 1 декабря 2014 г. Минтруда и социальной защиты РФ, регистрационный N 35498) с изменениями, внесенными Приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 14 июня 2016 г. N 290н (зарегистрирован Минюстом РФ). Российской Федерации от 4 июля 2016 г. №, регистрационный N 42730).

Кто относится к федеральным государственным гражданским служащим?

В современном мире все чаще поднимаются вопросы, связанные с пенсиями. Ведь этот год очень богат на перемены. В частности, это относится к сфере пенсионных услуг. В этом году в этой сфере было проведено много реформ, и нельзя сказать, что все они были хорошо восприняты населением.

Ваша текущая пенсия – это не та сумма, на которую вы можете прожить целый месяц. Однако это зависит от ряда факторов, которые повлияют на то, сколько вы получите в будущем. Кроме того, в зависимости от того, какую должность вы занимали раньше, это повлияет на то, сколько вы зарабатываете в будущем. В этой статье мы рассмотрим пенсии только для таких сотрудников, как государственные служащие.

Для начала давайте посмотрим, кого обычно считают государственным служащим и какие профессии можно отнести к таковым. Под должностными лицами федерального правительства понимаются сотрудники федеральных государственных учреждений, которые одновременно получают денежные пособия в связи с выполнением своих обязанностей и заниманием должностей.

Другими словами, это те граждане, которые занимают штатные государственные должности и работают исключительно на официальных должностях. К таким работникам могут относиться следующие граждане: Сотрудники правоохранительных органов, например, полицейские. Члены вооруженных сил и частей, непосредственно связанных с ними.

Сотрудники пожарной части и налоговой службы, а также организаций, в задачи которых входит поддержание общественного порядка в стране.

Условия назначения пенсионного обеспечения

Сотрудники различных региональных агентств, в обязанности которых входит оказание непосредственной помощи и поддержки местному населению.

Также этому типу граждан предоставляется большое количество льгот. Все они напрямую связаны с тем, что они имеют право на получение списка дополнительных льгот при выходе на пенсию. Получение этих льгот также связано с выполнением хорошей и качественной работы и обслуживания на занимаемых должностях.

Какой бы ни была ваша должность или работа, если вы работаете в государственном учреждении, вы имеете правона определенные виды льгот.

Однако есть определенные профессии, которые имеют право на несколько иные льготы, поскольку их выполнение требует тяжелой работы не только физически, но и умственно. Также стоит отметить, что существуют определенные профессии, по которым льготы распределяются в индивидуальном порядке и имеют виды льгот. И эти преимущества бывают двух типов, а именно:

Предоставление пенсионных пособий при наличии определенного стажа работы.

Назначение пенсионных выплат по достижении определенного пенсионного возраста. В отношении других категорий государственных служащих, не подпадающих под указанную выше категорию лиц, пенсионные выплаты им назначаются следующим образом: Наличие стажа работы не менее 20 лет в государственных структурах.

Что включается в стаж государственной гражданской службы?

Имеет общий стаж работы от 20 до 25 лет. Неважно, где вы работали и в каких структурах, это в любом случае будет засчитано.

Читайте также:  %__Registratsiya_IP_v;_PFR_bez;_rabotnikov_i;_registratsiya_IP_v;_kachestve_rabotodatelya_v;_PFR_-_rn

Уход с работы по пенсионному возрасту или по собственному желанию.

Прежде всего, давайте разберемся, что такое трудовой стаж. Это общий период времени, в течение которого гражданин занимал определенную должность и выполнял свои профессиональные обязанности.

Продолжительность службы играет наиболее важную роль при выходе на пенсию, поскольку она может повлиять на размер пенсии, а также на то, когда человек может достичь пенсионных прав. Стаж работы делится на два типа: общий и особый. Однако для большинства организаций, в том числе государственных, он рассчитывается несколько иначе.

Что касается конкретного, то в данном случае учитывается только период профессиональной деятельности, в течение которого лицо выполняло работу исключительно в профессиональной сфере. Теперь рассмотрим, что учитывается при старшинстве государственных чиновников на пенсии. Он может включать следующее: Профессиональный опыт, продолжительность которого не может превышать 15 лет;

Минимальный стаж госслужбы для назначения пенсии

Период больничного листа, который предоставляется ежегодно с целью выздоровления;

Период нахождения на больничном.

Как уже говорилось ранее в этой статье, для выхода на пенсию важно не только достичь пенсионного возраста, который уже повысился, но и иметь минимальный стаж работы. Потому что, если у вас нет достижений в какой-либо области, то есть вы все это время не работали на государственной службе, вы не сможете выйти на пенсию, пока не заработаете ее.

Размер и порядок расчета государственной пенсии по выслуге лет

Согласно недавним изменениям в пенсионной системе государственных служащих, минимальный стаж работы должен составлять не менее 15 лет. И все это время приходилось работать по специальности. Если ваш общий стаж работы составляет 15 лет, но вы все это время не работали по своей профессии, то этот стаж работы не засчитывается и не является полным.

Также следует отметить, что работники государственного сектора также имеют право на дополнительные льготы за многолетний опыт работы. Дополнительные 45 процентов вашей предыдущей зарплаты будут выплачены, если квалификационный период составляет 15 лет.

Что касается размера пенсии госслужащего, то он отличается от пенсии рядового сотрудника простой общественной организации. Это потому, что работа этих рабочих намного сложнее как физически, так и морально. Бывший государственный служащий может получить государственную пенсию несколькими способами: Достигают пенсионного возраста, а в соответствии с повышением в этом году он составляет 61,5 года для мужчин и 56,5 года для женщин.

Инвалидность – приобретенная во время службы или врожденная.

Потеря главы семьи, которая их кормила.

Стоит отметить, что размер пенсии по возрасту определяется индивидуально для каждого должностного лица, поскольку при его расчете учитываются, в том числе, Такой фактор, как работа. И чем больше его размер, тем больше количество выгод на пенсию, которые присваиваются ему или его семье.

Существует также специальный рисунок, благодаря которому вы можете легко рассчитать высоту будущей пенсии. И это выглядит так:

P = (SZ * 45% – SP) + SZ * 3% * CT.

Там, где Pensioner – выход на пенсию, SP – это среднее вознаграждение, SP – это общий объем пенсионных платежей по возрасту, а CT является минимальным опытом работы, равный 15 годам.

И теперь давайте рассмотрим визуальный пример расчетов, используя этот шаблон, который позволит вам понять его приложение и практичность. Iwanow I. P. Он является государственным должностным лицом, а в текущем году 2021 года он имеет право на заслуженную пенсию. Его опыт работы 19 лет.

Средняя зарплата составляет 35 000 рублей. Пенсионные выгоды составляет 15 000. И теперь мы вставляем данные в формулы:

Оформление государственной пенсии по выслуге лет

П = (35 000 * 0,45-15 000) + 35 000 * 0,3 * 0,4 = 4,950

Его опыт работы превышает 4 года, необходимые и за каждый год он имеет пособие на 3%, поэтому высота будущей пенсии составит 54% среднего вознаграждения.

Чтобы начать получать государственную пенсию после достижения работы работы, необходимо представить необходимый список документов в соответствующем офисе, а именно в кадровой службе, поскольку это организация, занимающаяся такими вопросами. Список необходимых документов включает в себя: Подготовленное приложение согласуется со всеми требованиями и формой буквы.

Паспорт – оригинал и копирование.

Изменения в 2021 году

И дополнительные документы, которые можно получить напрямую, связавшись с перечисленным услугой.

Процедура может занять некоторое время, поэтому не ожидайте, что все будет быстро. Кроме того, приложение вместе с документами должна быть представлена ​​в течение определенного времени, ровно несколько месяцев до выхода на пенсию. Таким образом, вы гарантируете своевременное предоставление пенсий и пенсий.

Заключение

Когда дело доходит до изменений, они не перестают обнимать пенсионную сферу. Вскоре, когда люди встряхивают на одно приложение, что-то новое вступает в силу. Первое, что изменилось, это пенсионный возраст.

По общему признанию, были слухи, что будет исключение государственных чиновников, и они не смогут поднять эту плату, но теперь они были официально покрыты. Но есть также хорошие новости, а именно то, что будет индексация пенсий. И эти позитивные тенденции будут продолжаться в течение нескольких лет.

В течение нескольких лет пенсионная система в стране подлежит регулярным реформам не только в размере пенсионных плательщиков, но и условия для предоставления средств. Все эти процедуры запланированы на протяжении многих лет, и их главная цель – улучшить финансовое положение пенсионеров в стране.
А также обеспечение осторожного старости к каждому гражданину, которому уже выходит на пенсию или будет на нем в ближайшее время. Поэтому нет необходимости отрицательно подходить изменения, происходящие в системе, потому что все они сделаны в лучших намерениях и только в хороших намерениях.

Оцените статью
Добавить комментарий