Выплаты медицинским работникам Московской области: президентские, федеральные и региональные

Выплаты медицинским работникам Московской области: президентские, федеральные и региональные.

Выплаты медработникам в Подмосковье: президентские, федеральные и региональные

Источник: ©, пресс-служба районной администрации города Реутова, Алексей Оводов

Во время пандемии коронавируса медицинские работники Московской области могут получать надбавки к заработной плате трех типов: президентские, федеральные и региональные. В Московской области оплачиваются, в том числе, льготы для сотрудников медицинских учреждений, которые не работали с пациентами, инфицированными коронавирусом. Подробнее о дополнительных платежах читайте в статье mosreg. ru.

Президентские выплаты

Федеральные платежи, известные как «президентские», будут производиться с 1 апреля 2020 года. Это постоянное пособие для медицинских работников и другого персонала, оказывающего помощь пациентам с COVID-19.

В случае персонала скорой помощи выплаты следующие:

    врачи – 50 тысяч рублей; средний и младший медицинский персонал – 25000 рубли; для водителей – 25 тысяч руб.

Для персонала ЛПУ для госпитализированных пациентов выплаты следующие:

    для врачей – 80 тысяч рублей; Медперсонал – 50 000 человек. рубли; Медперсонал – 25000 руб.

Оплата производится в полном объеме без учета фактически отработанного времени. Это означает, что если сотрудник работал один день, а затем заболел или ушел в отпуск, ему будут платить за весь месяц. Эта надбавка не облагается подоходным налогом с населения.

Федеральные платежи

Федеральные платежи доступны с 30 января 2020 года. Они доступны для медицинских работников и другого персонала, оказывающего помощь пациентам с подтвержденной коронавирусной инфекцией.

Базой для расчета федеральных выплат является среднемесячный доход от работы за девять месяцев 2019 года по данным Росстата (в Московской области – 47106 рублей).

Для работников скорой помощи и поликлиник выплаты рассчитываются следующим образом:

    врачи – 80% – 37 685 руб.; Медперсонал – 40% – 18 842 руб.; Медперсонал и скорая помощь по вызову врача – 20% – 9 421 руб.

Для медицинского персонала действуют следующие правила расчета:

    для врачей – 100% – 47 106 руб.; средний медперсонал – 50% – 23 553 руб.; Медперсонал – 30% – 14 132 руб.

Разделите вышеуказанные суммы на запланированное количество смен в месяц для одной ставки, затем умножьте на количество фактически отработанных смен, когда медсестра лечила хотя бы одного пациента, инфицированного COVID-19. Количество смен определяется в учреждении здравоохранения в соответствии с месячной нормой рабочего времени для данной категории медицинских работников.

Читайте также:  Пенсия по инвалидности 2021: размер, доплаты, как оформить

За время отпуска по болезни и отпуска вознаграждение не взимается.

Эти федеральные платежи также не облагаются подоходным налогом с населения.

Региональные платежи

Региональные надбавки в Подмосковье выплачиваются с 14 февраля 2020 года. Их могут получить медицинские работники, которые оказывают помощь:

    пациенты с подтвержденной коронавирусной инфекцией; Пациенты с внебольничной пневмонией или симптомами острого ОРЗ; пациенты с подозрением на COVID-19, находящиеся на лечении в домашних условиях; при уходе за пациентами и персоналом, подвергшимся заражению на рабочем месте (персонал в отделениях неотложной помощи, радиологических лабораториях, кафе, столовых, дворники, уборщики и т. д.)

Максимальные выплаты по одной ставке:

    врачи – 50 тысяч рублей; Медперсонал – 30 000 человек. рубли; средний медперсонал – 10 000 человек рубли; водители – сотрудники поликлиник и скорой помощи – 15 тыс. человек. рубли; прочий персонал – 10 000 руб.

Эти суммы делятся на запланированное количество смен в месяц по ставке, а затем умножаются на количество фактически отработанных смен, в течение которых не менееодин пациент из вышеперечисленных категорий. Количество смен в учреждении здравоохранения определяется исходя из месячной нормы рабочего времени.

Это вознаграждение не выплачивается за больничный и отпуск. Региональный платеж облагается НДФЛ.

Куда подать заявку на оплату

Источник: РИАМО, Николай Корешков

Все выплаты производятся на основании приказа лечащего врача данного медицинского учреждения. В этом документе должен быть список получателей с указанием размера надбавок для каждого из них.

Если работник имеет право на выплату, но не получил ее, ему следует обратиться к руководству своего медицинского учреждения. Люди, не сумевшие решить проблему с главным врачом, могут позвонить:

8 (498) 602-04-20, доб. 4-64-23;

Калькулятор онлайн-платежей

Для медицинских работников Подмосковья запущен онлайн-калькулятор, который поможет рассчитать три вида платежей. Сайт позволяет определить размер надбавок с учетом условий трудового договора, количества планируемых и фактических изменений. Также можно получить онлайн-обзор льгот на региональном портале государственных услуг.

Читайте также:  %__Pensiya_selskim_pensioneram_so_stazhem_30_let_izmeneniya,_osobennosti_oformleniya

Рошаль предложил законодательно закрепить соцгарантии для медработников

С этой целью Национальная медицинская ассоциация разработала и предложила перечень таких гарантий: социальный пакет для медицинских работников может включать жилье, льготные ипотечные кредиты и другие меры социальной поддержки.

«Раньше единой государственной политики в области социальных гарантий для медицинских работников не существовало, каждый регион решал эту проблему по-своему или не решал ее вовсе. С принятием поправок в Конституцию произошло важное Положение было сделано о единой, социально ориентированной политике государства в области охраны здоровья. Предлагаем внести поправки в Закон 323-ФЗ, выделив в нем отдельную статью, посвященную социальным гарантиям для медицинских работников », – сказал Президент Пресвятой Богородицы Леонид Рошаль. – В настоящее время все гарантии определены отдельными нормативными правовыми актами. Выделили их в отдельный блок и дополнили новыми рецептами. Отдельные статьи посвящены социальным гарантиям в уставах для сотрудников правоохранительных органов и образования. А для медицинских работников тоже должна быть отдельная статья.

Введение данного вида социальной поддержки соответствует социальной значимости выполняемой врачами работы и повысит престиж профессии.

«Не секрет, что в отрасли существует огромная нехватка кадров. Мы потеряли тысячи врачей, которые покинули отрасль, потому что социальное положение врачей в последние годы ухудшилось, врачи являются одной из самых уязвимых социальных групп в мире. Чтобы пополнить отрасль квалифицированными кадрами, необходимо предоставить врачам особый статус, – считает Высшая медицинская палата.

Национальная медицинская палата считает важнейшим делом обеспечение врачей жильем. Если проще решить эту проблему в городах, то очень сложно решить кадровую проблему в сельской местности без предоставления служебного жилья. «Должны быть социальные условия, мы должны обеспечить жильем, как-то компенсировать потери, которые будет иметь врач, если он не будет работать в больших городах», – отметил Леонид Рошаль.

НМП предлагает несколько вариантов решения жилищной проблемы. Во-первых, в Федеральном законе № 323 должно быть предусмотрено, что органы местного самоуправления должны обеспечивать медицинский персонал, не имеющий жилья в поселке, поселке городского типа, городском округе и / или городском округе, служебным жильем из городского фонда. Во-вторых, если помещения недоступны, медицинская организация может арендовать жилье врачу и его семье или выплачивать ежемесячную денежную компенсацию за сдачу помещения в аренду.

Читайте также:  Права детей-сирот: основные права и обязанности, условия предоставления льгот

NRM также предлагает субсидированные ипотечные кредиты медицинским работникам, проработавшим три года в сельской местности или в поселках городского типа.

Детям врачей тоже нужноподдержки, сказал NRM. «Если врач не может отвести ребенка в детский сад, если ему приходится пробираться через множество дверей, чтобы его получить, то о какой социальной поддержке мы можем говорить. И, конечно, ему не будет интересно работать в место, где ему вообще не помогают », – сказал Леонид Рошаль. Эта мера также отнесена к компетенции местных властей в районах и городах.

Еще один важный фрагмент статьи о социальной поддержке врачей – это порядок оплаты их труда. Высшая медицинская палата представила перечень премий, которые медицинские работники должны получать сверх основной заработной платы. Это ежемесячные надбавки за трудовой стаж, квалификационную категорию, ученые звания и степени за определенные условия труда. Эти законы уже существуют, но они сгруппированы в отдельной статье, сообщает NRM. Кроме того, предлагается ввести премии за хорошее выполнение служебных обязанностей, поощрения за особые достижения, надбавки за риск (повышенный риск) для жизни и здоровья и коэффициенты за выполнение служебных обязанностей в районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями. Это новые правила, предложенные Высшей медицинской палатой.

Все суммы, условия и порядок возмещения затрат, связанных с предоставлением данных мер социальной поддержки медицинских работников, должны быть обеспечены за счет бюджетных средств федерального бюджета, – настаивает Национальная медицинская палата.

«Сейчас мы делаем только первые шаги по обеспечению единых мер социальной поддержки медицинских работников. Просто необходимо закрепить эти фонды в законе, чтобы обеспечить реализацию изменений в Конституцию на практике», – сказал Леонид Рошаль.

Оцените статью
Добавить комментарий