Расчет больничных листов в; 2021 с; на примерах | Онлайн калькулятор болезни 2021 – буквы

Расчет больничных листов в; 2021 с; на примерах | Онлайн калькулятор болезни 2021 – буквы

Расчет больничного листа в 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

Контур. Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!

Автоматический расчет больничного листа в несколько кликов. Экономьте свое время.

Расчет и оформление больничных листов – постоянная забота бухгалтеров. В этой статье мы представим основные принципы расчета пособия по болезни, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкциями по использованию онлайн-калькулятора больничных листов.

Как рассчитать больничный в 2021 году

Перечислим основные правила расчета больничных листов в 2021 году.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается следующим образом:

    за счет средств страховщика – первые три дня (только в случае болезни или травмы работника); за счет бюджета ФСС – на основной период с четвертого дня нетрудоспособности работника; За счет бюджета ФСС – с первого дня при временной нетрудоспособности из-за ухода за ребенком, больным членом семьи или выздоровления в санатории и т. Д. (Во всех случаях, кроме болезней и травм).

В 2020 году количество регионов, охваченных пилотным проектом ФСС, было расширено, а с 2021 года от этой системы будет выигрывать вся Россия. В пилотном проекте работодатель выплачивает пособие по болезни за первые три дня болезни, а затем выплаты производятся ФСС. Это означает, что работодатель не возместит им расходы позже, как это было раньше, а сделает это за него. Та же процедура применяется с первого дня отпуска по болезни для ухода за больным членом семьи или отпуска по беременности и родам.

Последние два календарных года являются периодом расчета пособия по временной нетрудоспособности. Этим двум годам предшествует текущий год, в котором началась временная нетрудоспособность. В случае отпуска по болезни в 2021 году это 2020 и 2019 годы. Если сотрудник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком в один из отчетных лет, вы можете заменить эти годы другими календарными годами, предшествующими им, или годом в запрос сотрудника. Вы можете вносить такие изменения только в том случае, если это увеличивает ваше пособие.

При расчете средней заработной платы учитываются все выплаты, по которым начислены страховые взносы. Но необходимо учитывать максимальную базу накопления, в 2019 году – 865000 рублей, в 2020 году – 912000 рублей. Чтобы рассчитать свой средний дневной заработок, разделите заработок за два расчетных года на 730 – количество дней в этих двух годах.

SDZ = заработок сотрудника за расчетный период / 730

Если в течение отчетного периода у сотрудника не было заработка или среднемесячная заработная плата была ниже минимальной заработной платы, рассчитывайте размер минимальной заработной платы – 12 792 рубля в 2021 году с учетом регионального коэффициента (если применимо). Таким образом, размер среднего заработка работника за расчетный период составит не менее 24 минимальных размеров оплаты труда или 307 008 руб.

Есть ряд других случаев, когда больничный лист будет рассчитываться на основе минимальной заработной платы в качестве штрафа. Следовательно, больной не может нарушать предписанный врачом режим и пропускать медицинские осмотры и проверки. Если болезнь или травма вызваны интоксикацией, пособие рассчитывается исходя из размера минимальной заработной платы за весь период нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в 2021 году

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был оформлен больничный лист. Есть несколько исключений, полный их перечень на странице 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Размер пособия зависит от стажа работы сотрудника:

    если стаж работы менее 6 месяцев – размер ежемесячного пособия равен размеру минимальной оплаты труда с учетом региональных коэффициентов, установленных для данного воеводства. или населенный пункт; если стаж работы менее 5 лет – размер пособия составляет 60% от средней заработной платы; Если стаж работы составляет от 5 до 8 лет – пособие по болезни составляет 80% от среднего заработка; Если стаж работы превышает 8 лет – пособие по болезни составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник увольняется из организации, но становится инвалидом из-за травмы или болезни в течение 30 дней после увольнения, он должен заплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера надбавки от выслуги лет в различных случаях см. В пункте 7 № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

Стаж работы рассчитывается на основании данных из трудовой книжки. Включает работу по трудовому договору; государственная гражданская, коммунальная, военная и другая служба; самозанятость и другие виды деятельности, в отношении которых заинтересованное лицо было застраховано от временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2021 году онлайн

Чтобы быстро рассчитать размер больничного листа, воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от Контур. Бухгалтерия. Расчеты займут всего несколько минут.

Введите данные о сроке и причине нетрудоспособности по болезни и отметьте, было ли установлено нарушение режима со стороны сотрудника. Введите данные о доходах сотрудника за последние 2 года, округ и уровень занятости, если сотрудник не работает полный рабочий день. Выберите свою страховую историю и получите размер пособия на основе вашей страховой истории.

Пример расчета больничного листа в 2021 году

В 2020 году был введен принцип, согласно которому больничный за весь месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда, но в 2021 году он не будет действовать. Но это останется – вам придется сравнивать реальный среднедневной заработок с минимальной заработной платой с учетом регионального коэффициента.

Читайте также:  Детское пособие в Ростове-на-Дону в 2021 году - размер, как и где можно получить пособие

Кроме того, изменится минимальная заработная плата на 2021 год и составит 12792 рубля. Лимит заработка для базы взносов на 2019 год – 865 тыс. Зл. рублей, на 2020 год – 912 тыс. руб. Если вы рассчитываете пособие из большей суммы, ФСС не возмещает вам расходы. Количество дней в расчетном периоде – 730. Рассмотрим пример расчета больничного листа в 2021 году.

Иван Петрович Иванов был болен с 11 по 25 января 2021 года. Его страховой стаж составляет 7 лет, период расчета пособия – 2019 и 2020 годы.

Шаг 1. Рассчитываем прибыль Иванова за предыдущие два года. В 2019 году было 720 тысяч. рублей, а в 2020 году – 850 тыс. руб. Обе суммы ниже допустимых пределов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), поэтому для расчетов мы используем реальные суммы. Таким образом, его заработок за расчетный период составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2: Рассчитаем среднедневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3. Установите средний размер суточного с учетом трудового стажа. Стаж работы – 7 лет, размер пособия по болезни составит 80% от среднего дневного заработка: 1720 рублей 54 копейки.

Этап 4: Размер причитающегося пособия: размер суточных, умноженный на количество дней нетрудоспособности: 1720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейка.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году

Если у работника не было заработка в течение предыдущих двух лет или средний заработок был ниже минимальной заработной платы, минимальная заработная плата используется для расчета надбавки. Рассмотрим пример расчета пособия по болезни за 15 дней при среднем заработке ниже минимальной заработной платы.

Шаг 1: Умножьте минимальную заработную плату на количество месяцев в расчетном периоде: 12 792 х 24 = 307 008 рублей.

Шаг 2: Разделите эту сумму на количество дней в двух годах: 307 008/730 = 420 рублей 56 копеек.

Шаг 3. Среднедневное пособие с учетом трудового стажа: 420,56 × 80% = 336 руб. 45 коп.

Шаг 4. Тогда размер выплачиваемого пособия составит: 346,45 × 15 = 5 196 руб. 75 коп.

Закон определяет порядок исчисления максимальной суммы, на основании которой может быть рассчитано вознаграждение работника. В 2021 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать2 434,25 руб.

865000 + 912000 = 1777000/730 = 2434,25 руб.

Рассмотрим сотрудников, заработная плата которых за последние два года в среднем составляла более 74 тысяч. рублей в месяц.

Остались вопросы? Посмотрите видео о том, как рассчитывается размер пособия по болезни.

Расчет и оплата больничного листа в 2021 году

Contour. shkola – эксперт в области бухгалтерского учета, расчета заработной платы, HR, трудового права.

Правила, примеры, ответы на вопросы и калькулятор для расчета больничного листа

Кто выдает больничный Как правильно заполнять больничный лист Каким сотрудникам, когда и за сколько дней выплачивать вознаграждение по больничному листу Какие правила применяются при расчете пособия по временной нетрудоспособности Как рассчитать больничный исходя из минимальной заработной платы? Как рассчитать и оплатить больничный для внешнего работодателя Как Федеральный фонд социального страхования компенсирует больничный

1. Кто выдает больничный лист

Листок болезни, или, как многие его называют, больничный лист, выдается медицинской организацией. Должен иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности, в том числе работы (оказания услуг) в области временной нетрудоспособности (п.2 Порядка выдачи справок о нетрудоспособности 3 кл. Постановления, утвержденного Постановлением Правительства РФ). Российской Федерации от 16 апреля 2012 г.) № 291).

Бланк больничного листа утвержден приказом Министра здравоохранения России от 26 апреля 2011 г. № 347н. Лист нетрудоспособности подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абзац 2 пункта 17 письма № 14-03-18 / 15-12956 от 28 октября 2011 года ФСС РФ). На его основе:

    работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и декретному отпуску; Внесение записи в учет рабочего времени (статьи 183, 255 ТК РФ, часть 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ).

В конце статьи есть шпаргалка

2. Как правильно заполнить больничный лист

Подробно порядок заполнения листка нетрудоспособности описан в части IX (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2020 № 925н).

Бухгалтеру следует знать:

Врач заполняет определенные поля и заверяет больничный лист печатью медицинского учреждения. Если врач ошибся в больничном листе, он должен его продублировать. Принимая больничный лист от работника, проверьте, правильно ли он составлен в медицинском учреждении. Технические недостатки больничного листа не являются основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если все записи разборчивы. Техническим дефектом считается, например, если штамп попал в информационное поле, между инициалами врача вставлены пробелы (абзац 5 пункт 17 письма № 14-03-18 / 15-12956 ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18 / 12956). Работодатель заполняет поля, указанные в п. 64-66 Процедуры выдачи. Работодатель может написать название самой организации черной гелевой, капиллярной или вечной ручкой и печатными буквами. Не используйте чернила другого цвета или шариковую ручку.

3. Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист

Подробный ответ на этот вопрос можно найти в удобной таблице сроков в разделе «Расчет вашего пособия по временной нетрудоспособности».

4. По каким правилам рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности

    Соображения по времени:

Читайте также:  Статус «Сотрудник Отечественного фронта»: условия и правила получения титула, порядок регистрации, необходимые документы, правовые нормы

Пособие по временной нетрудоспособности по болезни или травме выплачивается:

    первые три дня – за счет работодателя; В оставшийся срок, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – ФСС РФ (п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

    В остальных случаях временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, санаторно-курортное лечение) пособие выплачивается непосредственно из Фонда социального страхования Российской Федерации с первого дня нетрудоспособности.

    За календарные дни, т. е. за весь период, на который было выдано листок нетрудоспособности. для работы. Из этого правила есть исключения. Например, согласно законодательству РФ, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период нетрудоспособности, если в этот период не начислена заработная плата (полный список исключений приведен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В зависимости от страхового стажа сотрудника.
Продолжительность страховой услуги Продолжительность страховой услуги
Менее 5 лет60% от среднего заработка
от 5 до 8 лет80% от среднего заработка
8 лет и более100% от среднего заработка

    Информация в трудовой книжке; и / или Информация о профессиональной деятельности, подготовленная работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).

Если у работника нет трудовой книжки или сведений о своей профессиональной деятельности:

    выслугу лет можно рассчитать на основании трудового договора или справок с прежних мест работы.

Как можно определить страховой стаж при ведении электронного учета работы? Комментирует эксперт Евгения Конюхова, автор экспресс-курса Школы бухгалтеров «Переход на электронный учет трудоустройства. Новые правила:

    При расчете среднего заработка работника следует исходить из всех выплат, по которым в предыдущие два календарных года уплачивались страховые взносы в пределах страховых взносов.

Максимальный размер выплаты для расчета пособий в 2021 году составляет 1 777 000 рублей. (865.000 + 912.000), где:

    865000 руб. – максимальная база для исчисления страховых взносов в 2019 году; 912 000 руб. – максимальная база для расчета страховых взносов в 2020 году.
    Размер компенсации рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году временной нетрудоспособности, с учетом времени работы (услуги, иной деятельности) у другого страховщика (других страховщиков). . Средний дневной заработок, используемый для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности, определяется путем деления суммы заработка, накопленного в течение расчетного периода, на 730.

Вывод: всегда должны быть две отправные точки при расчете пенсии по инвалидности:

Расчетным периодом всегда будут два предшествующих календарных года. Прибыль в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Онлайн-калькулятор больничного

Калькулятор рассчитывает пособие по болезни в 3 этапа:

Введите данные из листка нетрудоспособности. Введите данные о доходах за предыдущие 2 года (необходимо для расчета среднего дневного дохода). Отобразится сводная таблица для расчета количества больничных с учетом страхового стажа сотрудника.

Бесплатный онлайн калькулятор пособий по болезни от Контур. Бухгалтерия поможет быстро рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми нормативными актами. При расчете размера пособия учитываются все соответствующие ограничения. Например, если средний дневной заработок ниже, чем рассчитанный на основе минимальной заработной платы, расчет пособия по болезни будет основываться на среднем заработке, рассчитанном на основе минимальной заработной платы. В калькуляторе есть подсказки и ссылки на статьи нормативных документов.

Расчет и оплата больничных в 2021 году. Пример

Ситуация: Владимир Соловьев выплатил пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 по 10 февраля 2021 года (10 календарных дней). Страховой стаж Владимира – 8 лет. Заработная плата сотрудника начислена:

    В 2019 году – 654000 руб.; в 2020 году – 630000 руб.

Определим размер пенсии по временной нетрудоспособности:

Шаг 1: Определите размер заработка за расчетный период в предыдущие два года.

Заработная плата за 2019-2020 годы составила 1 284 тысячи рублей. (654 000 + 630 000). Эта сумма меньше чемсумма пороговых баз расчета страховых взносов в 2019 и 2020 годах.

1 284 000 руб. – Данная сумма НДФЛ будет удержана работодателем из суммы начисленного пособия; 12312,30 х 13% = 1601 руб. – Это сумма подоходного налога с населения, удерживаемая Фондом социального страхования из суммы пособия.

Шаг 5. Определите размер причитающегося пособия:

    5276,70 – 686 = 4590,70 руб. – Это размер пособия, причитающегося работнику работодателем. 12312,30 – 1601 = 10711,30 руб. – Эту сумму надбавки работнику будет выплачивать ФСС.

5. Как рассчитать больничный из МРОТ

Примечание: на момент написания статьи минимальная заработная плата составляет 12 792 рубля. При расчете следует помнить, что размер минимальной заработной платы может измениться.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Случаи, когда пособие рассчитывается исходя из минимальной заработной платы:

    В течение расчетного периода работник не получал заработка; заработок работника за весь календарный месяц ниже минимальной заработной платы; стаж работы сотрудника менее 6 месяцев сотрудник нарушил предписанный врачом режим больничный лист выдан в связи с отравлением алкоголем, наркотиками или токсическими веществами.

В конце статьи есть шпаргалка

С 1 января 2021 года пособие по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц (ст. 6.1 Закона от 29 декабря 2005 г. № 255-ФЗ):

    Она не может быть ниже минимальной заработной платы; В районах и населенных пунктах, где к заработной плате применяются региональные коэффициенты, – не ниже установленного в соответствии с этими коэффициентами минимального размера оплаты труда.

Рассмотрим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из минимальной заработной платы.

Пример

Сомов Андрей находился на больничном с 24 по 30 января 2021 года. Стаж работы застрахованного – 7 лет. Размер пенсии по временной нетрудоспособности, рассчитываемой за весь календарный месяц, был ниже федерального минимального размера оплаты труда. Пособие будет рассчитываться на основе минимальной заработной платы, поскольку работник не смог подтвердить выплаты, произведенные в течение расчетного периода.

Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности.

Определите среднедневной заработок с учетом страхового периода:
12,92 х 24/730 х 80% = 336,45 руб. Определим размер суточного пособия по временной нетрудоспособности на условиях, изложенных в ст. 6 сек. 1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ:
12792/31 = 412,65 руб. Размер пособия составит:
412,65 х 3 = 1237,95 руб. – Размер пособия, выплачиваемого работодателем за первые три дня болезни
412,65 х 4 = 1,650,60 руб. – размер надбавки рассчитывает ФСС.

    Примечание: если инвалидность наступила в разные календарные месяцы, минимальное суточное пособие рассчитывается на основе MRT для каждого месяца отдельно.

6. Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям

    Пример 1. В два предыдущих года работник работал у того же работодателя, что и в этом году.

Особенность: количество больничных должно соответствовать количеству рабочих мест.

Форма выплаты пособия: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на всех рабочих местах (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Пример. Виктор Ложкин работал в ООО «Прогресс». в 2021 году и по совместительству в
ООО «Горизонт». В 2019 и 2020 годах работал у одних и тех же работодателей. Ложкину приходится брать два больничных листа из кабинета врача. Один из них принесет
ООО «Прогресс» и ООО «Горизонт». Каждый работодатель будет выплачивать ему / ей пособие по временной нетрудоспособности.

    Вариант 2. Последние два года сотрудник работал на другом (другом) рабочем месте.

Особенность: сотруднику требуется только одна форма отпуска по болезни.

Способ выплаты надбавки: надбавка выплачивается только за одну должность, на которую работник работает. в настоящее время работаю. Работник должен выбрать работодателя, к которому он обратится. Если работник предъявляет работодателю, определяющему размер надбавки, справку о заработках с других рабочих мест (форма № 182н), то при расчете размера надбавки учитываются выплаты других работодателей (часть 2.1. п. 14 Закона № 255-ФЗ).

Пример. Анна Кружкина работала в 2020 году в ООО «Прогресс». и неполный рабочий день в
ООО «Горизонт». В 2019 и 2020 годах работала в ООО «Лютик» и ООО «Ласточка». Пособие по временной нетрудоспособности В 2021 году Кружкина выделят ООО «Прогресс» и ООО «Горизонт». Анна решит, к какому работодателю обратиться.

    Вариант 3. За последние два года работник работал у нескольких работодателей. В этом году он работает как у этих, так и у других работодателей.

Как получить пособие: вам понадобится один или несколько больничных листов:

    Во-первых, если работник подает заявление на получение пособия в одну организацию, в которой он работает в текущем году; несколько, если работник обращается за пособием в нескольких учреждениях, в которых он работает в текущем году.

Если работник запрашивает пособие от одного работодателя, средний заработок будет рассчитываться на основе выплат, произведенных в этой организации, а также выплат, произведенных во время работы на других работодателей. Для этого требуется справка о заработках (форма № 182н) от других работодателей.

Пример. Антон Чашкин работает в ООО «Прогресс» и по совместительству в ООО «Горизонт». В 2019 и 2020 годах работал в ООО «Прогресс», по совместительству в ООО «Горизонт», а также в ООО «Проспект». Сотрудник может делать следующее:

Возьмите два больничных листа и подайте заявление на получение пособия от каждого работодателя, на которого он работал в 2021 году, то есть от ООО «Прогресс» и ООО «Горизонт». Каждый работодатель назначит ему пособие. Возьмите один отпуск по болезни и подайте заявление на получение пособия только в одну организацию, в которой вы работаете в 2021 году, например, Progress Sp. z o. o. Решение остается за сотрудником. Он также может принести в ООО «Прогресс» отчеты о доходах (форма № 182н) от других работодателей, у которых он работал в 2019 и 2020 годах.

7. Как ФСС РФ возмещает больничные

С 1 января 2021 года при исчислении взносов на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством организация уже не может уменьшать размер взносов по этому страхованию на сумму расходов на пособие по болезни, так как данное пособие выплачивается сотрудники напрямую из ФСС (кроме первых 3 дней болезни сотрудника).

Если количество накопленных пособий больше, чем взносов, возможно

    снижение страховых взносов на следующие месяцы; или же Подать заявление о возмещении в территориальное отделение ФБУ (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).

Систематизируйте или обновите свои знания, получите практические навыки и найдите ответы на интересующие вас вопросы во время обучения на Контур. школе. Курсы разработаны с учетом требований профессионального стандарта «Бухгалтер». Вы получите учебные документы.

Шпаргалка

Шпаргалка содержит полезную информацию из статьи:

Электронное страхование здоровья. Памятка бухгалтеру 560,4 КБ

Оцените статью
Добавить комментарий